Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ja. German Resources Company ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Deutschland – Deutschland.

Nein. Das Unternehmen operiert von Deutschland aus und arbeitet je nach Art der Dienstleistung oder des Projekts auch mit Einzelpersonen, Unternehmen und Institutionen auf internationalen Märkten zusammen.

Auf der Seite 'Projekte, Qualifizierung & Kooperationen'.

Nutzen Sie die Seite 'Vermittlung aus dem Ausland nach Deutschland', um verfügbare Stellen zu prüfen oder eine Bewerbung einzureichen.

Ja, abhängig von den verfügbaren Möglichkeiten und den Anforderungen der Partner in regionalen und internationalen Märkten.

Nein. Die Einreichung einer Bewerbung stellt keine Einstellungsgarantie dar; die Entscheidung liegt beim Arbeitgeber auf Basis von Eignung, Qualifikation und Bedarf.

Nein. Entscheidungen über Visa und Aufenthaltstitel liegen ausschließlich bei den zuständigen deutschen Botschaften und Ausländerbehörden.

Für bestimmte Dienstleistungen können je nach Art des Auftrags Gebühren anfallen; diese werden vor Leistungserbringung transparent erläutert.

Nein. Die Zahlung von Dienstleistungsgebühren deckt ausschließlich den vertraglich vereinbarten Arbeitsaufwand ab und garantiert weder eine Anstellung noch behördliche Genehmigungen.

Das hängt von der Stelle, dem Arbeitgeber, dem Berufsfeld und den gesetzlichen Vorschriften ab.

Sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, wir bitten Sie höflich, Ihre Unterlagen vollständig und ohne Fehlen der erforderlichen Dokumente einzureichen. Die erforderlichen Dokumente sind: 1. Passfoto 4*6 2. Lebenslauf gemäß dem auf der Website der ersten Partei vorgegebenen Format 3. Kopie des Reisepasses 4. Bewerbungsschreiben auf Deutsch – Motivationsschreiben – im Word-Format 5. Abiturzeugnis / Sekundarschulabschluss mit Notenübersicht 6. Hochschulabschluss / Abschlusszeugnis 7. Notenübersicht des Hochschulstudiums 8. Nachweis über die Anzahl der praktischen und theoretischen Stunden von der ausbildenden Hochschule / Fakultät 9. Alle Abschlusszeugnisse mit Berufsbezeichnung unter detaillierter Angabe der praktischen Fertigkeiten 10. Berufserlaubnis / Berufsausübungslizenz und Ähnliches 11. Praktisches Jahr (PJ-Bescheinigung), falls vorhanden 12. Geburtsurkunde 13. Nachweis über Deutschkenntnisse, falls vorhanden 14. Ärztliches Attest über die Freiheit von ansteckenden Krankheiten 15. Polizeiliches Führungszeugnis (einwandfreier Leumund, keine Vorstrafen) 16. Arbeitszeugnisse / Erfahrungsnachweise vom Arbeitgeber, falls vorhanden 17. Vollmacht des Bewerbers für die German Resources Company zur Bearbeitung seiner Unterlagen in Deutschland (persönlich unterzeichnet) 18. Kopie des Zahlungsbelegs für den Sprachkurs (falls die Gebühren des Sprachkurses bei der zweiten Partei bezahlt wurden) Wichtiger Hinweis: Alle Dokumente müssen ins Englische übersetzt sein, zusammen mit der arabischen Originalkopie, von der übersetzt wurde. Alle oben eingereichten Dokumente müssen klare Scans sein und dürfen nicht mit der Handykamera fotografiert werden. Unvollständige Anträge werden nicht berücksichtigt. Nach Erhalt der erforderlichen Unterlagen wird sich unser Büro mit Ihnen in Verbindung setzen; daher bitten wir um Geduld. Im Falle einer Genehmigung muss die Person Deutsch lernen und mit der Durchführung der Verfahren bei der deutschen Botschaft beginnen. Mit freundlichen Grüßen an Sie alle

Ja, es ist erforderlich, nach Erhalt eines Arbeitsplatzangebots ein Reisevisum zu erhalten. Dies hängt von der Staatsangehörigkeit ab, die Sie besitzen.

Es sind diejenigen, die über Folgendes verfügen: Berufliche Qualifikationen mit einer Dauer von mindestens zwei Jahren. Wissenschaftliche Abschlüsse, die in verschiedenen Fachbereichen erworben wurden.

Die zu erfüllenden Voraussetzungen sind: Anerkennung der Qualifikation der Fachkraft. Erhalt eines konkreten Arbeitsplatzangebots. Erhalt einer Berufsausübungserlaubnis. Besitz eines Reisepasses und eines Personalausweises. Inhaber von in der Bundesrepublik Deutschland ausgestellten Abschlüssen benötigen keine Anerkennung ihrer Qualifikationen, und viele Qualifikationen aus der Europäischen Union sind in Deutschland anerkannt.

Die Möglichkeiten sind: Erhalt eines konkreten Arbeitsplatzangebots mit einer Dauer von mindestens "12" zwölf Monaten. Angemessenheit der Qualifikation für die angestrebte Stelle. Das Bruttojahresgehalt darf nicht weniger als (55.200 Euro) betragen. In bestimmten Berufen wie Medizin, Ingenieurwesen, Mathematik und Informationstechnologie beträgt das Bruttojahresgehalt das Äquivalent von (46.500 Euro).

Ja, sie haben das Recht dazu, um eine Erwerbstätigkeit in ihrem Fachbereich auszuüben, vorausgesetzt, dass die Bundesagentur für Arbeit über die Angemessenheit ihrer ausländischen Qualifikationen für die beabsichtigte Tätigkeit entscheidet.

Sie können die Blaue Karte EU erhalten, wenn der Gesamtbetrag, den sie aus der Erwerbstätigkeit erzielen werden, (45.540) Euro jährlich beträgt. Wenn der jährlich erzielte Betrag darunter liegt, müssen sie einen zusätzlichen Nachweis über eine angemessene staatliche Altersversorgung in ihrem Herkunftsland erbringen.

Sie können in diesem Bereich ohne Nachweis eines förmlichen Abschlusses als spezialisierte Fachkraft arbeiten, und zwar unter folgenden Bedingungen: Erwerb einer Qualifikation, die einer Berufs-, Ausbildungs- oder Studienqualifikation ähnlich ist, innerhalb der letzten sieben Jahre, bei einer praktischen Berufsausübung von drei Jahren. Das Bruttojahresgehalt beträgt nicht weniger als (49.680 Euro). Deutschkenntnisse auf mittlerem Niveau (B1 / B2); auf diese Voraussetzung kann verzichtet werden, wenn nachgewiesen wird, dass die Stelle für eine Person mit guten Englischkenntnissen geeignet ist.

Ja, dies ist in den Bereichen zulässig, die durch die Beschäftigungsverordnung geregelt sind, wie z. B. Unternehmensleiter, Kraftfahrer, Köche, Künstler, Sportler und Ähnliches.

Dies geschieht durch das Einreichen des Antrags und der erforderlichen Dokumente über diese unsere Unternehmenswebsite, die Arbeits- und Studienmöglichkeiten in Europa, insbesondere in der Bundesrepublik Deutschland, vermittelt.

Ja, entweder direkt oder in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und Bildungsträgern.

Ja, im Rahmen des vereinbarten Leistungsumfangs zur Dossierorganisation und Prüfung.

Ja, dies umfasst Orientierung, Organisation und Vorbereitung von Unterlagen gemäß den verfügbaren Dienstleistungen.

Auf sie finden die Aufenthaltserlaubnisse zu Studienzwecken Anwendung.

Ja, gemäß den verfügbaren Diensten und Kooperationen mit Partnern in diesem Bereich.

Ja, innerhalb Deutschlands gemäß den jeweiligen Servicebeschreibungen.

Ja, abhängig von Produktart, Märkten und geltenden Handelsbestimmungen.

Eine Dienstleistung für Unternehmen und Organisationen zur Vertretung ihrer Geschäftsinteressen und zum Ausbau von Marktbeziehungen.

Ja, abgestimmt auf den spezifischen Bedarf von Unternehmen und Projekten.

Über das dedizierte Fachkräfte-Anfrageformular auf der Unternehmensseite.

Über das offizielle Kooperations- und Partnerschaftsformular.

Nutzen Sie das Formular 'Dienstleistungsanfrage / Beratung' oder die Beratungsbuchung zur Klärung Ihres Profils.

Über unsere Kontaktseite, das allgemeine Kontaktformular oder die angegebenen Kommunikationskanäle.