Offres d'emploi certifiées et guide de carrière pour l'Allemagne
Un système certifié reliant les professionnels de la santé, de l'ingénierie et des métiers qualifiés directement aux employeurs allemands, avec procédure accélérée (§ 81a AufenthG).
Postes à pourvoir en Allemagne
Postes certifiés avec salaires conventionnés et contrats directs avec les employeurs.
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Vous pouvez enregistrer votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.
Parcours du candidat : de la candidature à l'emploi en Allemagne
Un processus structuré en 4 étapes garantissant la conformité avec la loi sur l'immigration qualifiée (FEG) et l'obtention rapide du visa.
1. Profil et évaluation préliminaire
Examen de vos qualifications, diplômes et compétences linguistiques selon les standards allemands.
2. Reconnaissance et mise en relation
Gestion de la procédure de reconnaissance auprès des autorités compétentes et mise en relation avec des employeurs agréés.
3. Entretien et contrat direct
Coordination des entretiens et signature d'un contrat de travail allemand conforme aux conventions.
4. Visa accéléré et intégration
Obtention de l'accord préalable via la procédure accélérée (§ 81a), délivrance du visa et accompagnement à l'installation.
Sections du guide de recrutement institutionnel (10 sections interactives) :
Nous accueillons les candidatures de professionnels qualifiés dans les secteurs suivants :
Secteur médical et de la santé :
Médecins, dentistes, infirmiers diplômés, techniciens de laboratoire et de radiologie, kinésithérapeutes.
Ingénierie et technologies :
Développeurs logiciels, ingénieurs mécaniques et électriques, spécialistes en énergies renouvelables et cybersécurité.
Artisanat et métiers techniques :
Électriciens industriels, frigoristes, soudeurs et techniciens en maintenance automobile.
Formation professionnelle en alternance (Ausbildung) :
Diplômés du secondaire cherchant une formation professionnelle rémunérée en Allemagne.
- Évaluation initiale complète :: Examen de vos diplômes et de votre expérience selon les normes allemandes.
- Gestion de la reconnaissance professionnelle :: Suivi des démarches auprès des organismes allemands compétents dans chaque Land.
- Mise en relation avec des employeurs vérifiés :: Organisation d'entretiens directs avec des employeurs allemands certifiés.
- Préparation des contrats et des visas :: Vérification des contrats et préparation selon la procédure accélérée (§81a AufenthG).
- Accueil et intégration :: Aide à la recherche de logement, ouverture de compte bancaire et enregistrement municipal.
- Phase 1 : Inscription et évaluation: Soumission du CV et des données de base, analyse du dossier et du niveau de langue.
- Phase 2 : Équivalence et sélection: Lancement de l'équivalence des diplômes et présentation aux employeurs allemands.
- Phase 3 : Contrat de travail et visa: Signature directe du contrat, approbation préalable de l'agence fédérale et visa.
Conditions essentielles pour commencer :
- Diplôme universitaire ou formation professionnelle reconnue d'au moins 2 ans.
- Relevé de notes officiel détaillé de toutes les années d'études.
- CV à jour au format européen (Europass).
- Passeport valide pour au moins 12 mois.
- Rémunération et conventions collectives :: Tous les postes proposés respectent les conventions collectives (Tarifvertrag) et le droit du travail allemand.
- Sécurité sociale complète :: Les contrats de travail allemands comprennent l'assurance maladie, retraite, dépendance et chômage.
- Coût de la vie :: Varie selon la région, entre 950 et 1 500 euros par mois en moyenne par personne, logement inclus.
Transparence et politique tarifaire officielle :
Conformément au droit allemand, nous ne facturons aucun frais de recrutement aux candidats. Seuls les services optionnels de conseil, traduction assermentée et frais administratifs peuvent être facturés.
Liste des 18 documents de référence pour l'Allemagne
Aperçu des 18 documents officiels pour l'équivalence et l'immigration. La soumission des données de base suffit pour commencer.
1. Documents d'identité et d'état civil
2. Qualifications et diplômes d'études
3. Expérience professionnelle et autorisations
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