Portal de recrutare și plasare directă în Germania

Locuri de muncă verificate și ghid de carieră pentru Germania

Un sistem conform care conectează specialiștii din sănătate, inginerie și meserii calificate direct cu angajatorii germani, cu procedură accelerată (§ 81a AufenthG).

0 Posturi vacante active Contracte de muncă directe și verificate Salarii conform contractelor colective germane (Tarifvertrag) Zero taxe de recrutare pentru candidați

Locuri de muncă disponibile în Germania

Posturi verificate cu salarii conform grilelor colective și contracte directe cu angajatorii.

Rezultate: 0 posturi

Nu au fost găsite oferte corespunzătoare

Vă puteți trimite CV-ul în baza noastră de date pentru oportunități viitoare.

Traseul candidatului: de la aplicare până la începerea activității în Germania

Un traseu structurat în 4 etape ce garantează respectarea Legii privind imigrația calificată (FEG) și emiterea rapidă a vizei.

1

1. Profil și evaluare inițială

Verificarea calificărilor, diplomelor și cunoștințelor lingvistice în raport cu standardele germane.

2

2. Recunoaștere și potrivire cu angajatori

Gestionarea procedurii de recunoaștere a diplomei și potrivire direcționată cu angajatori germani verificați.

3

3. Interviu și contract direct

Coordonarea interviurilor directe și încheierea unui contract de muncă german conform.

4

4. Viză accelerată și relocare

Obținerea aprobării prealabile prin procedura accelerată (§ 81a), emiterea vizei și asistență la cazare și înregistrare oficială.

Secțiunile ghidului de recrutare instituțională (10 secțiuni interactive):

Conform Legii privind imigrația forței de muncă calificate (FEG)

Primim cereri de la profesioniști calificați în următoarele sectoare:

Sectorul medical și de îngrijire:

Medici, dentiști, asistenți medicali licențiați, tehnicieni de laborator și radiologie, kinetoterapeuți.

Inginerie și tehnologie:

Dezvoltatori software, ingineri mecanici și electrici, ingineri de energie regenerabilă și experți în securitate cibernetică.

Meserii meșteșugărești și tehnice:

Electricieni industriali, tehnicieni climatizare/frigorifici, sudori și mecanici auto.

Tineri și candidați pentru formare duală (Ausbildung):

Absolvenți de liceu care doresc o formare profesională duală plătită în Germania.

  • Evaluare inițială cuprinzătoare:: Verificarea calificărilor și a șanselor de imigrare conform legislației germane.
  • Gestionarea dosarului de echivalare profesională:: Urmărirea procedurilor cu autoritățile germane responsabile din fiecare land.
  • Conectare cu angajatori verificați:: Organizarea de interviuri directe cu angajatori germani certificați.
  • Pregătirea contractelor de muncă și a vizelor:: Verificarea contractelor și procedura accelerată pentru specialiști (§81a AufenthG).
  • Servicii de sosire și integrare:: Asistență pentru cazare inițială, deschiderea contului bancar și înregistrarea la primărie.

  • Etapa 1: Înregistrare și evaluare: Trimiterea CV-ului și a datelor de bază, analiza dosarului și a nivelului lingvistic.
  • Etapa 2: Echivalare și selecție: Inițierea recunoașterii diplomei și prezentarea profilului către angajatori germani.
  • Etapa 3: Contract de muncă și viză: Semnarea contractului direct, aprobarea prealabilă de la agenția de muncă și viza.

Cerințe esențiale pentru a începe:

  • Diplomă universitară sau formare profesională recunoscută de minimum 2 ani.
  • Foaie matricolă oficială detaliată pentru toți anii de studiu.
  • CV actualizat în format european (Europass).
  • Pașaport valabil pentru cel puțin 12 luni.
Consultați lista celor 18 documente de referință de mai jos pentru detalii complete.

  • Remunerație și contracte colective:: Toate locurile de muncă respectă contractele colective germane (Tarifvertrag) și legislația muncii.
  • Securitate socială completă:: Contractele germane includ asigurare completă de sănătate, pensie, îngrijire și șomaj.
  • Costul vieții:: Variază în funcție de regiune, situându-se între 950 și 1.500 euro lunar de persoană, inclusiv chiria.

Transparență și politica oficială de tarife:

Conform legislației germane, nu percepem comisioane de mediere de la candidați. Se achită doar serviciile opționale de consultanță, traduceri autorizate și taxele oficiale de stat.

Lista celor 18 documente oficiale de referință pentru Germania

Prezentare generală a celor 18 documente oficiale pentru echivalare și imigrație în Germania. Trimiterea datelor de bază este suficientă pentru start.

CV-ul și diploma sunt suficiente pentru început

1. Documente de identitate și personale

1. 1. Pașaport valabil
2. 2. CV în format european (Europass)
3. 3. Certificat de naștere sau extras de stare civilă
4. 4. Fotografii biometrice recente
5. 5. Cazier judiciar
6. 6. Dovada stării civile (dacă este cazul)

2. Calificări și diplome de studii

7. 7. Diplomă universitară originală
8. 8. Foaie matricolă academică detaliată
9. 9. Diplomă de bacalaureat oficială
10. 10. Certificat de limba germană certificat (B1/B2)
11. 11. Plan de învățământ și descrierea cursurilor (Syllabus)
12. 12. Certificate de cursuri și formare de specialitate

3. Experiență profesională și autorizații

13. 13. Adeverințe de vechime în muncă cu descrierea atribuțiilor
14. 14. Autorizație de liberă practică / cardul ordinului profesional
15. 15. Certificat de bună reputație profesională (Good Standing)
16. 16. Certificat medical de aptitudine (Ärztliches Zeugnis)
17. 17. Carnet de vaccinare obligatoriu (domeniul medical)
18. 18. Scrisori de recomandare profesională
Trimiterea datelor de bază este suficientă pentru deschiderea dosarului. Furnizarea tuturor celor 18 documente nu este obligatorie în prima etapă; echipa noastră vă va îndruma pas cu pas.
Baza internațională de talente GRC

Nu ați găsit un post potrivit pentru profilul dumneavoastră?

Înregistrați-vă în baza noastră de talente. Echipa noastră din Germania verifică periodic profilul dvs. în raport cu noile oportunități primite.